特別是今年以來(lái)沿海企業(yè)大面積加薪、相關(guān)部門對(duì)于勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行力度加大等客觀上對(duì)外資企業(yè)形成較大壓力，也在某種程度上令一些外資企業(yè)產(chǎn)生中國(guó)投資環(huán)境發(fā)生變化的誤解。

　　廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)黃建忠說(shuō)，沿海制造業(yè)企業(yè)員工加薪要求，加上確實(shí)存在的“用工荒”現(xiàn)象，導(dǎo)致傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的外資企業(yè)生存壓力增大，“一部分不愿意向中國(guó)內(nèi)地轉(zhuǎn)移的外企，失去成本優(yōu)勢(shì)，難免對(duì)中國(guó)的商業(yè)環(huán)境產(chǎn)生不滿”。

　　事實(shí)上，感受到壓力的并不僅僅是外企，包括民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)的諸多國(guó)內(nèi)本土企業(yè)也受到國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整的影響。

　　不容忽視的是，外資企業(yè)的“抱怨”也在一定程度上反映了我國(guó)相關(guān)部門在政策制定程序以及我國(guó)外資政策宣傳中的種種不足。“應(yīng)該把外商批評(píng)作為改善投資環(huán)境的動(dòng)力�！鄙虅�(wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院研究員、北京新世紀(jì)跨國(guó)公司研究所所長(zhǎng)王志樂(lè)告訴記者。

　　王志樂(lè)認(rèn)為，對(duì)于中國(guó)投資環(huán)境的判斷出現(xiàn)不同意見(jiàn)是正常的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽(tīng)取外商對(duì)于完善我國(guó)投資環(huán)境的意見(jiàn)，研究他們反映的問(wèn)題，通過(guò)吸取外商的意見(jiàn)進(jìn)一步改善投資環(huán)境，不僅有利于外資企業(yè)也有利于本土企業(yè)的發(fā)展。