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- 美聯(lián)儲拒絕接受全球統(tǒng)一的高管薪酬公式
中新網(wǎng)10月23日電 據(jù)英國《金融時報》報道，美聯(lián)儲否決了按照全球統(tǒng)一公式為金融業(yè)高管發(fā)放獎金的提議。
制定全球標準的金融穩(wěn)定委員會上月建議，對于其行為對所在公司的風(fēng)險狀況具有實質(zhì)影響的高管及其他人員，40%至60%的獎金應(yīng)予以推遲，改為“在幾年內(nèi)分批”發(fā)放。
美聯(lián)儲沒有采納該委員會在咨詢報告中提出的上述建議。該報告于昨日發(fā)布的同時，奧巴馬政府的“薪酬沙皇”肯尼斯•費恩伯格宣布，將對七家接受紓困企業(yè)的高管薪酬采取嚴厲限制。
美聯(lián)儲的做法可能會引發(fā)歐洲銀行家和監(jiān)管部門的擔(dān)憂，認為新的薪酬規(guī)定在美國實際操作時會更加變通，導(dǎo)致不公平競爭。
對于另一種截然相反的監(jiān)管方式，美國國內(nèi)也存在擔(dān)憂。七家受紓困企業(yè)昨日接到通知，其高管薪酬將遭到大幅削減。
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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