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- 調(diào)查顯示：浙江約四成畢業(yè)生接受1500元月薪
小孫是南開大學(xué)2009年的畢業(yè)生，前些日子在杭州一家事業(yè)單位實習(xí)，深得領(lǐng)導(dǎo)器重。領(lǐng)導(dǎo)問起他對薪水的要求，小孫說：“起薪1200元就可以了。”領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即拍板留下小孫。
昨天省人才交流中心公布的最新調(diào)查顯示：眼下大學(xué)生的薪酬期望值比往年有所下降；約四成大學(xué)畢業(yè)生的期望月薪是1500~1999元。
今年的就業(yè)形勢無疑比往年嚴(yán)峻，就薪酬問題，用人單位和大學(xué)生之間的差距大嗎？根據(jù)浙江人才網(wǎng)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年用人單位提供的1.79萬個崗位中，月薪在1500~1999元的占31.47%，2000~2999元的占24.79%，月薪1500元以下的占24.83%，3000~4499元的占13.56%。
而畢業(yè)生方面，對月薪1500~1999元這個檔次的期望最大，占42.72%。人才交流中心的負(fù)責(zé)人表示：畢業(yè)生對薪酬的期望總體比之前有所降低，和用人單位提供薪水之間的差距也在縮小。求職心態(tài)普遍比較理性。(汪長江 陸春)
【編輯:高雪松】
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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