記者日前從河南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年7月1日起,河南省將再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職工月工資最低可達(dá)600元，小時(shí)最低工資6.8元，最高增長(zhǎng)幅度達(dá)33.3%。

　　河南省人社廳副廳長(zhǎng)劉京州介紹，河南省上次對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是在2007年，距此次調(diào)整已有3年時(shí)間。本次調(diào)整過(guò)后的河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅超過(guò)了20%，并且不包括職工個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定福利待遇。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由用人單位另行支付，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)一些省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比有所區(qū)別。這樣不僅可以提高整個(gè)地區(qū)的工資水平，吸引更多的外來(lái)務(wù)工者，也保證了本地勞動(dòng)者在付出正常勞動(dòng)后能有一個(gè)穩(wěn)步提高的生活質(zhì)量。(李承錦 記者肖樹臣)