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- 國資委主任李榮融：企業(yè)減薪應(yīng)首減高管
國務(wù)院國資委主任李榮融19日在博鰲亞洲論壇上說，企業(yè)在面對危機(jī)時，公司的高管人員應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任。如果要減薪，應(yīng)該首減高管。
李榮融說，在金融危機(jī)時，企業(yè)最重要的任務(wù)是適應(yīng)市場變化，對變化的市場要有透徹的了解，并把這些信息如實告訴員工。
他強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)遇到困難時，“要減薪首先是高管要減薪，而不是馬上對員工作出減薪”，這樣，就可以給員工一個強(qiáng)烈信號：“公司遇到了很大困難，需要我們?nèi)w來共同努力�！�
李榮融還表示，在困難時期，公司也不能輕易裁員。他表示，裁員對于公司可能是必須的，但是對于被裁員的家庭來說，則是災(zāi)難性的，因此企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員。 (記者 樊曦 鄭瑋娜)
【編輯:藍(lán)玉貴】
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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