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　　國(guó)資委日前表示，今后將進(jìn)一步提高央企外部董事比例，并考慮從境內(nèi)的非國(guó)有企業(yè)中，選擇優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者擔(dān)任外部董事。國(guó)資委是在對(duì)去年政協(xié)提案的函復(fù)中作上述表示的。

　　這份名為《關(guān)于進(jìn)一步加快和擴(kuò)大央企董事會(huì)改革的提案》指出，從2004年2月國(guó)資委開(kāi)始在國(guó)有獨(dú)資公司推行董事會(huì)試點(diǎn)工作至今已有三年多的時(shí)間。近20家央企已成功引進(jìn)外部董事，初步完成了董事會(huì)的改革。但是與董事會(huì)在央企改革中的使命和既定目標(biāo)相比尚有距離，進(jìn)一步加快和擴(kuò)大董事會(huì)改革迫在眉睫。提案指出，董事會(huì)改革關(guān)鍵問(wèn)題是要明確董事會(huì)和董事的使命和定位；要建立董事會(huì)和董事的科學(xué)評(píng)價(jià)制度以及董事的職業(yè)化和市場(chǎng)化。

　　國(guó)資委在對(duì)該提案的函復(fù)中指出，目前正在抓緊制定《關(guān)于規(guī)范董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)與國(guó)資委關(guān)系的意見(jiàn)(試行)》、《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)職責(zé)指引》、《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職責(zé)指引》等文件。同時(shí)，將加強(qiáng)與董事尤其外部董事多種形式的溝通，使董事會(huì)、董事及時(shí)了解國(guó)資委的工作思路和設(shè)想，由董事會(huì)、董事對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的決策事項(xiàng)獨(dú)立做出判斷，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的個(gè)性化管理。

　　對(duì)于第二條建議，國(guó)資委近期將印發(fā)《董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)董事會(huì)、董事評(píng)價(jià)辦法(試行)》。按照規(guī)定，國(guó)資委對(duì)董事會(huì)的評(píng)價(jià)不直接與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，而是重點(diǎn)評(píng)價(jià)董事會(huì)運(yùn)作的規(guī)范性、有效性及其決定的對(duì)經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案的科學(xué)性、合理性。

　　針對(duì)第三條建議，國(guó)資委回復(fù)，在推進(jìn)中央企業(yè)董事會(huì)試點(diǎn)工作中，積極按照專業(yè)化、多元化、職業(yè)化、市場(chǎng)化取向，加強(qiáng)外部董事選聘和管理。兩年多來(lái)，國(guó)資委先后從境外大型公司、境內(nèi)科研機(jī)構(gòu)和院校中，選擇了一批具有經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)財(cái)務(wù)、金融專業(yè)知識(shí)的人士，擔(dān)任中央企業(yè)的外部董事，占全部外部董事的30.3%。今后，還將進(jìn)一步提高該比例，并考慮從境內(nèi)的非國(guó)有企業(yè)中，選擇優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者擔(dān)任外部董事。(記者 商文)