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　　據介紹，我國制定的一系列政策，如：社會保險金征收、基本養(yǎng)老金和退休費發(fā)放、最低工資標準、人身損害司法賠償?shù)龋�都與平均工資數(shù)據相關�！盀榱吮３终�策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，有關部門都希望繼續(xù)發(fā)布平均工資。”這位負責人表示。

　　這位負責人也承認，平均數(shù)確實不能很好地反映總體中個體的差異情況。為了反映不同群體的差距，國家統(tǒng)計局計算了不同地區(qū)、行業(yè)和經濟類型單位的平均工資，這在《中國統(tǒng)計年鑒》和國家統(tǒng)計局網站上都可查到。

　　“從現(xiàn)行統(tǒng)計制度得到的工資數(shù)據看，不同群體的差異也是十分明顯的�！边@位負責人解釋說。

　　分行業(yè)大類看，平均工資最高的證券業(yè)是全國平均水平的5.9倍、其他金融活動業(yè)是全國平均水平的3.0倍、航空運輸業(yè)是全國平均水平的2.6倍。平均工資最低的木材加工及木竹藤棕草制品業(yè)只有全國平均水平的53.6%、紡織業(yè)只有全國平均水平的55.5%、農副食品加工業(yè)只有全國平均水平的60.1%。最高行業(yè)與最低行業(yè)平均工資之比為11：1。

　　著手勞動工資統(tǒng)計制度改革

　　“我們也正在研究如何從統(tǒng)計方法上更好地反映工資差異度的問題。”這位負責人介紹說，針對近來社會對平均工資數(shù)據的意見，為了更好地反映工資變化情況，國家統(tǒng)計局已經在著手進行勞動工資統(tǒng)計制度改革。 (記者周英峰、劉錚)