- 安徽教師績效工資將“限高提低” 參考公務(wù)員水平
教師績效工資將參考當?shù)毓珓?wù)員水平，使得不同地區(qū)的績效工資存在著一定的差異。昨日省教育廳網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人召開了首次網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布會，表示隨著分配體制改革的深入，績效工資今后的趨向?qū)⑹恰跋薷�、促中、提低”�?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left>
省教育廳網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人表示，績效工資按照不低于當?shù)毓珓?wù)員規(guī)范后的津貼補貼水平進行核定，各地的標準水平有差異。對于這一問題，省教育廳已向省有關(guān)部門作了反映。
目前我省首批特崗教師已經(jīng)到位，工資何時發(fā)放也受到關(guān)注。通過縣級財政預付或?qū)W校墊付的方式，給每位特崗教師每月預付500元生活費，待中央財政撥款下達后，再統(tǒng)一結(jié)算。特崗教師與當?shù)赝葪l件公辦教師執(zhí)行相同工資標準，并享受績效工資待遇。(記者張曉嶸)
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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