領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)后調(diào)整工作崗位的，一年內(nèi)不得提拔；受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的，一年內(nèi)不得重新?lián)�任與其原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔。近日，云南省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《云南省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法(試行)》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部受到問責(zé)后的任職影響期作出明確要求。

　　該辦法規(guī)定的問責(zé)情形有10類：有令不行、有禁不止，獨(dú)斷專行、決策失誤，濫用職權(quán)、違法行政，辦事拖拉、推諉扯皮，不求進(jìn)取、平庸無為，欺上瞞下、弄虛作假，態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，鋪張浪費(fèi)、攀比享受，暗箱操作、逃避監(jiān)督，監(jiān)管不力、處置不當(dāng)?shù)�，并具體細(xì)化為45種情形。另外，對(duì)違反《廉政準(zhǔn)則》等問責(zé)情形作出了明確規(guī)定。

　　該《辦法》嚴(yán)格規(guī)定對(duì)受問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，視問責(zé)情形的情節(jié)、損害和影響單獨(dú)使用或并用以下10種問責(zé)方式：誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令公開道歉、調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等。受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重新任職條件，除按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)外，還應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)黨委組織部門的意見。(記者 黃 波 通訊員張建偉）