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    杭州公選干部面試引進(jìn)"大評委制" 首試電視直播
2009年02月24日 11:31 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  浙江杭州市今天宣布,啟動2009年市區(qū)縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、選調(diào)公務(wù)員。此次共推出118個職位,是該市歷次公選職位數(shù)量最多、涉及面最廣的一次。為使公開選拔更加透明,還將首次在面試中采取“大評委制”,邀請市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員直接參與面試的評價打分。此外,將選擇2個市管副職職位,首次嘗試面試電視直播。

  此次聯(lián)合公選充分體現(xiàn)重視基層的導(dǎo)向。首次推出的21個市直單位處級領(lǐng)導(dǎo)職位要求有一年以上區(qū)縣市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷,8個城區(qū)各推出1個職位,首次集中定向從社區(qū)(村)書記、主任中選拔。

  據(jù)杭州市委組織部長于躍敏介紹,杭州市自1992年起先后開展了7次公開選拔,共推出領(lǐng)導(dǎo)職位334個,選拔領(lǐng)導(dǎo)干部268名。目前,杭州市直單位局級領(lǐng)導(dǎo)干部中,有20%左右是經(jīng)公選產(chǎn)生的。(江南)

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
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