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    人社部將修訂《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》
2009年07月24日 10:52 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月24日電 人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在今天舉行的二季度例行新聞發(fā)布會(huì)上表示,將繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例的貫徹實(shí)施,抓緊修訂《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》。

  尹成基說(shuō),上半年,全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件34.94萬(wàn)件,當(dāng)期審結(jié)案件31.73萬(wàn)件。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)特別是外向型加工制造企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,對(duì)重大違法行為做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早報(bào)告。指導(dǎo)困難企業(yè)規(guī)范用工,妥善處理被裁減員工的勞動(dòng)關(guān)系。集中組織開(kāi)展了“兩節(jié)”期間解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題專項(xiàng)檢查。

  尹成基指出,下一步將繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例的貫徹實(shí)施,抓緊修訂《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》,加快研究制定勞務(wù)派遣規(guī)定。切實(shí)做好當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)工資分配工作。會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見(jiàn),建立健全央企負(fù)責(zé)人薪酬分配的激勵(lì)和約束機(jī)制。大力推進(jìn)集體合同制度。實(shí)施“彩虹計(jì)劃”,以工資集體協(xié)商為重點(diǎn),推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)重點(diǎn)就合理確定職工工資水平和增長(zhǎng)幅度開(kāi)展集體協(xié)商。(據(jù)中國(guó)網(wǎng)文字直播整理)

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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