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    保安管理?xiàng)l例規(guī)定保安有權(quán)拒絕老板“打人”指令
2009年10月21日 06:17 來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
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  《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》明年1月1日起施行,娛樂(lè)場(chǎng)所禁止自招保安。

  記者昨日調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前東莞絕大多數(shù)娛樂(lè)場(chǎng)所保安仍為自招,且門(mén)檻、審核條件極低。

  溫家寶總理近日簽署了第564號(hào)國(guó)務(wù)院令,公布《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》(下簡(jiǎn)稱(chēng)條例)。條例規(guī)定,娛樂(lè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)從保安服務(wù)公司聘用保安,不得自行招聘。而記者昨日采訪東莞多家?jiàn)蕵?lè)場(chǎng)所發(fā)現(xiàn),記者采訪的所有娛樂(lè)場(chǎng)所均是自聘保安,多數(shù)保安都沒(méi)有上崗證。

  條例規(guī)定,保安不得有毆打他人、限制他人人身自由等7種行為,同時(shí)還規(guī)定保安有權(quán)拒絕老板的“打人”指令,而企業(yè)也不可因保安不執(zhí)行違法指令而解雇保安。

  對(duì)于這項(xiàng)新規(guī)定,東莞市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,他們將嚴(yán)格按照國(guó)家出臺(tái)的規(guī)定對(duì)保安行業(yè)進(jìn)行管理和規(guī)范。

  文/記者陳明、謝華興

  招聘門(mén)檻:

  條例規(guī)定:

  保安人員必須持保安員證上崗。保安從業(yè)單位應(yīng)根據(jù)保安服務(wù)崗位需要定期對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

  現(xiàn)狀:多數(shù)娛樂(lè)場(chǎng)所保安都無(wú)“證”

  據(jù)記者了解,目前東莞的保安服務(wù)公司均為公安機(jī)關(guān)下屬,所以,一旦新條例開(kāi)始實(shí)行,東莞所有娛樂(lè)場(chǎng)所的保安將全部通過(guò)公安機(jī)關(guān)下屬保安公司派遣。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前東莞娛樂(lè)場(chǎng)所持證上崗的保安很少。

  “東莞眾多的工廠、娛樂(lè)場(chǎng)所聘用的保安很大部分都沒(méi)有保安證。”昨日,東莞市某鎮(zhèn)街公安分局下屬保安公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,到現(xiàn)在為止該鎮(zhèn)還沒(méi)有一家企業(yè)的保安是由保安公司派遣,而部分企業(yè)甚至還鉆空子,給保安冠以“管理人員”的“頭銜”拒絕公安機(jī)關(guān)的培訓(xùn)。

  “要想一下子讓全部保安都持證上崗也不實(shí)際,我們這些年都在一步步對(duì)保安進(jìn)行培訓(xùn),但是卻有不少公司鉆政策空子,把保安說(shuō)成管理人員拒絕我們的培訓(xùn)。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

  保安資質(zhì):

  條例規(guī)定:

  年滿(mǎn)18周歲,身體健康,品行良好,具有初中以上學(xué)歷的中國(guó)公民可申領(lǐng)保安員證,從事保安服務(wù)工作。

  現(xiàn)狀:“身材高大,有沒(méi)有證都行”

  新規(guī)定對(duì)保安的資質(zhì)提出了嚴(yán)格的要求,但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),多數(shù)娛樂(lè)場(chǎng)所在招聘保安時(shí),基本上很少對(duì)其資質(zhì)進(jìn)行審核。

  小何是一家沐足店的保安,他一共有13名保安同事。小何表示,他本人有保安上崗證,但他身邊的同事則絕大多數(shù)沒(méi)有。

  “只要身材高大、強(qiáng)壯,通過(guò)面試基本上就可以直接上班了,單位不會(huì)問(wèn)你是否有保安上崗證。”小何告訴記者,用人單位不會(huì)問(wèn)你學(xué)歷如何,“我一個(gè)同事就是在面試時(shí)打了一套拳就被錄用了!

  保安行為:

  條例規(guī)定:

  保安不得有下列行為:限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物;阻礙依法執(zhí)行公務(wù);參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛等。

  保安員有權(quán)拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶(hù)單位的違法指令。保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動(dòng)合同,降低其勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇,或者停繳、少繳依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  現(xiàn)狀:

  部分保安淪為老板“打手”

  記者昨日采訪東莞東城一家KTV保安小王時(shí),他告訴記者,“這個(gè)行業(yè)基本沒(méi)有什么門(mén)檻,只要你‘聽(tīng)話’,能把工作做好就行!

  保安行業(yè)的“低門(mén)檻”自然會(huì)造成人員整體素質(zhì)不高的情況出現(xiàn)。

  今年4月份,本報(bào)就曾報(bào)道寮步一家工廠的保安將一名涉嫌盜竊工廠財(cái)物的員工在廠門(mén)口“掛牌示眾”的事件。

  去年1月14日,東莞麻涌鎮(zhèn)一家公司因?yàn)閱T工插隊(duì)打飯?jiān)獾奖0矚颍引發(fā)了大批員工不滿(mǎn)。

  前文所提到的保安公司負(fù)責(zé)人也表示,目前部分企業(yè)自招的保安素質(zhì)比較低,甚至還有部分淪為老板的打手,影響很惡劣。

  記者暗訪:

  應(yīng)聘保安不用任何證件

  昨日傍晚,記者前往一大型KTV“面試”。負(fù)責(zé)該KTV保安招聘工作的是一名年輕女性,她先給了一張表格讓記者填寫(xiě)。記者按要求填完之后,她笑著說(shuō),“你條件不錯(cuò)嘛,又當(dāng)過(guò)兵,還有大專(zhuān)文憑,我給你說(shuō)下待遇,如果你覺(jué)得可以,明天就來(lái)上班吧!

  該KTV給記者開(kāi)出了1100元的月薪,包吃住,一天上10個(gè)小時(shí)班,一個(gè)月休息4天。

  “你會(huì)打架嗎?”該女子發(fā)問(wèn)!半y道你們這里經(jīng)常打架?”記者反問(wèn)她。她馬上笑了笑,“也不是,主要是怕一些客人喝了酒鬧事,到時(shí)你要能鎮(zhèn)住場(chǎng)面!

  在整個(gè)“應(yīng)聘”的過(guò)程中,這名女子自始至終沒(méi)有要求記者出示任何證件,包括身份證、學(xué)歷證明等。而在記者昨晚調(diào)查的多家?jiàn)蕵?lè)場(chǎng)所之中,基本上都是這種情形,雇人單位注重應(yīng)聘者的身高、長(zhǎng)相和所謂的身手,而對(duì)于合法的證件、履歷、文化程度基本上不看。

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直隸巴人的原貼:
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