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　　“剛工作了一個(gè)月，就因?yàn)榫鄄蜁r(shí)沒有喝白酒，第二天就被解聘了。”何小姐對(duì)此感到很不爽。昨日，公司解釋稱，解聘的真正原因是何小姐平時(shí)工作沒有做到位。

　　何小姐曾是位于漢陽(yáng)孟家鋪一汽車用品有限公司的行政部主管。上月底，她和助理同時(shí)被公司解聘。何小姐介紹，元旦前，公司組織員工聚餐，她和自己的助理當(dāng)時(shí)都是喝的飲料，在給老總敬酒時(shí)，她們沒有按照老總要求喝白酒，當(dāng)時(shí)老總就說她們不會(huì)營(yíng)造氣氛，有點(diǎn)不高興，她和助理當(dāng)時(shí)沒在意，還笑著解釋自己確實(shí)不能喝酒。哪知第二天一上班，經(jīng)理助理鄭先生就找到她，說公司決定解聘她們兩個(gè)。何小姐說，鄭先生告訴她們，老總覺得她們倆沒有在酒桌上調(diào)動(dòng)大家的喝酒興趣，認(rèn)為她們不適合在行政部繼續(xù)工作下去。

　　昨日中午，該公司經(jīng)理助理鄭先生向記者解釋，解聘兩人是因?yàn)樗齻儌z的工作沒有做到位。鄭先生舉例說，何小姐一個(gè)月來(lái)，沒有完善相關(guān)制度，也沒有招聘到一個(gè)人，怎么適合繼續(xù)做下去呢？但是作為同事，他不可能將原因說的那么具體，只能點(diǎn)到為止。對(duì)于鄭先生的說法，何完全不能接受。何小姐說，行政部又不是公關(guān)部，需要在那種場(chǎng)合出頭嗎？再說，就算自己工作沒做好，助理才來(lái)了幾天，就這樣被解聘，實(shí)在不公平。(記者 趙家新)