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    海歸創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)“三三”現(xiàn)象 成功失敗各有原因
2009年09月07日 13:25 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中國社科院日前發(fā)布的2009年“中國人才發(fā)展報告”稱,受困于融資難等四方面的缺陷,“海歸”創(chuàng)辦的企業(yè)明顯存在“三三現(xiàn)象”:大約1/3能有較大發(fā)展;1/3勉強維持生存;1/3處于破產或半破產狀態(tài)。

  這份人才報告稱,在研究的樣本中,“海歸”回國創(chuàng)業(yè)的平均年齡是35歲,而且?guī)缀醵嫉玫搅瞬煌潭鹊娘L險投資。這種年齡、素質和資本的疊加使得“海歸”創(chuàng)業(yè)的成功率較高。根據(jù)樣本研究,大多數(shù)成功創(chuàng)業(yè)的“海歸”通常都集中在高科技領域,這說明“海歸”在國內外差距較大的高科技領域里創(chuàng)業(yè)獨具優(yōu)勢。

  盡管如此,一半以上的人還是碰了壁的,尤其是那些只拿了一個一兩年修成的學位的“海歸”更是容易陷入困境。除了主觀因素外,“海歸”在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的問題,集中體現(xiàn)在市場運作不規(guī)范、過于復雜的人際關系、有關部門辦事效率低、缺乏資金來源和人才等。(李瓊)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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