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　　高交會不僅是一場科技薈萃的盛宴，也是一場人才集聚的盛會。與本屆高交會相伴而生的人才高交會，自16日開展以來一直人氣鼎盛、熱度高漲。高交會奇妙的人才聚合效應又一次得到了充分的體現(xiàn)。

　　有經濟學家指出，人類最有價值的資產就是人。誠哉斯言！放眼二十一世紀，最重要的資源正是人才資源；未來城市間的競爭，最根本的則是人才與智力的競爭。在人才競爭全球化的大背景下，深圳能否打造成“磁力”強大、眾望所歸的國際性人才高地，可以說決定著城市未來的命運。高交會上，各種創(chuàng)新資源集聚，四海專業(yè)人才紛至，為招才引智構筑了一個國家級、國際性、精品化、專業(yè)化的大平臺；當今之時，又恰逢世界經濟變局，全球人才大規(guī)模流動和重新配置，此為千金難買之機遇。人才高交會應時開張，“英雄帖”遍撒海內外，應約者云集。展會上，200展位一位難求，高端人才走俏全場，現(xiàn)場交流活躍異常。這正是集納人才的良機啊。

　　人才高交會應當永不落幕。深圳多年來一直在不遺余力地大規(guī)模、大手筆廣招天下英才，但經濟社會轉型中對人才的需求卻遠遠大于供給，各類人才、特別是高端人才不足的困窘仍在制約著深圳的長遠發(fā)展。特別是近年來，隨著國內外城市競爭、特別是人才競爭的日益加劇，深圳的人才比較優(yōu)勢有相對弱化的趨勢。能否引進更多高層次的人才，并讓他們心情舒暢、心無掛礙地留下來充分發(fā)揮作用，這是我們必須要解決好的一個課題。像人才高交會、國際人才交流大會這樣的高檔次招才引智平臺，我們不僅要守住固有的優(yōu)勢，堅持把它們辦好，還應該進一步放大其人才聚合的效應，進一步擴大其影響力和輻射力，為深圳源源不斷地引進各類所需人才構建起長效機制。另一方面，功夫更要下在展會外，應該在創(chuàng)新人才理念、改革用人機制，以及營造城市文化氛圍等軟實力和針對專業(yè)性高端人才個性化服務等方面全方位謀劃，進一步促進形成完善的用人制度、靈活的用人機制、公平公正的競爭環(huán)境和重才愛才的社會氛圍，讓各類人才群聚深圳，干得成事業(yè)、生活得幸福。