應(yīng)屆的“小年輕”來了，四五十歲的“叔叔阿姨”來了，陪著兒女找工作的爸爸媽媽也來了！昨天，南京市人才市場年后首場大型綜合性人才招聘會(huì)在南京國際展覽中心舉辦，550家單位進(jìn)場招聘，崗位總數(shù)超過5000個(gè)，進(jìn)場求職的人數(shù)達(dá)到了20000人次。據(jù)了解，市場營銷、軟硬件及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、工程機(jī)械、電子電氣、行政財(cái)務(wù)、建筑設(shè)計(jì)、人力資源、生產(chǎn)/質(zhì)量管理、物流營運(yùn)等十類人才需求最大。

　　記者注意到，昨天的招聘會(huì)上，“經(jīng)驗(yàn)”成了眾多用人單位設(shè)下的一道門檻，而現(xiàn)場的求職者也放下了身段，甚至還有求職者想以改低學(xué)歷來增加命中率。

　　A “僧”很多但“粥”也不少

　　記者早上9點(diǎn)來到國展中心時(shí)，正是求職者入場的高峰，展廳外墻上張貼的招聘單位名單前人頭攢動(dòng)。進(jìn)入展廳需經(jīng)過安檢門，求職者自覺排成的四路縱隊(duì)從入口一直延伸到了國展中心外門，進(jìn)場就要花上三四分鐘。

　　主辦方統(tǒng)計(jì)，昨日招聘會(huì)入場求職的超過了兩萬人次，不過“僧”雖多，但“粥”也不少。今年雖有金融危機(jī)影響，但招聘會(huì)入場單位550家，比去年還增加了近百家，其中南京市招聘單位占了九成。

　　南京市人才市場專家分析，今年經(jīng)濟(jì)形勢雖然發(fā)生了變化，但由于新年伊始用人單位會(huì)依照慣例新進(jìn)人才加強(qiáng)經(jīng)營或是補(bǔ)缺人才調(diào)整戰(zhàn)略，所以人才的對(duì)接需求仍較為旺盛。對(duì)于一些新興企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)危機(jī)也是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)期，他們急需搶占市場份額、贏得市場先機(jī)，也帶動(dòng)了不少新的就業(yè)機(jī)會(huì)，本場招聘會(huì)新興企業(yè)就占了約一半的比例。另外隨著南京“堅(jiān)持?jǐn)U大開放、加速轉(zhuǎn)型升級(jí)”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，全市開放型經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量水平在不斷提升，帶動(dòng)了如軟件服務(wù)外包等南京近期重點(diǎn)關(guān)注的行業(yè)人才需求。

　　B 放下身段，曲線求職

　　“找一份工作穩(wěn)定下來再說”，“先就業(yè)，再擇業(yè)”，昨天的招聘會(huì)上，“曲線求職”成了求職者們的普遍心態(tài)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)、經(jīng)驗(yàn)門檻，求職者們也不得不放下身段。這身段放得有多低，記者在現(xiàn)場就遇到了這樣幾名求職者。

　　不求名分型：

　　愿從實(shí)習(xí)生做起

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場，一通信企業(yè)的職位公告有些特殊，除了正式崗位外還有用粗體字標(biāo)出的“實(shí)習(xí)生”三個(gè)字，具體要求為男性，理工科大專以上，主要從事無線測試工作或硬件設(shè)備的安裝。令記者意外的是，這樣一個(gè)非正式崗位半小時(shí)內(nèi)前來應(yīng)聘的就有5人，無錫科技學(xué)院的小顧就是其中一位。小顧告訴記者，他的專業(yè)是通信網(wǎng)絡(luò)，愿意當(dāng)實(shí)習(xí)生是想先找個(gè)對(duì)口的單位留下來，“正式崗位都要有經(jīng)驗(yàn)的，實(shí)習(xí)生要求就低多了�！毙☆櫿f，他想在實(shí)習(xí)期里多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，到時(shí)能轉(zhuǎn)正最好，不行的話再找“東家”也多了點(diǎn)資歷，“我的要求不高，轉(zhuǎn)正后工資1000-1500元就好，實(shí)習(xí)可以減半。”

　　自降薪酬型：

　　月薪700元就可以了

　　11點(diǎn)10分，記者碰上了站在過道里張望的楊彪，瘦瘦高高的他來自鹽城明達(dá)學(xué)院，專業(yè)是應(yīng)用電子�！拔�9點(diǎn)鐘左右就到了，到現(xiàn)在還沒投出一份簡歷，不是沒有對(duì)口的，而是對(duì)口的都要求有經(jīng)驗(yàn)�！睏畋胝f他在校期間考到了電子產(chǎn)品裝接、維修電工中級(jí)、網(wǎng)絡(luò)管理等證書，但這些證書在招聘單位眼里沒什么分量�！霸瓉砦覍�(duì)薪水的預(yù)期在1000元，跑完今天的招聘會(huì)700元的工作我也干，要學(xué)著從最底層干起來�！�

　　削足適履型：

　　想改低學(xué)歷應(yīng)聘文員

　　“說出來你還不相信，我應(yīng)聘了幾家企業(yè)的文員他們都說我條件很好，就是學(xué)歷太高了�！焙陀浾哒f起這次招聘會(huì)的經(jīng)歷，孫萌一臉無奈。去年本科畢業(yè)的她曾在蘇北一家民營中學(xué)當(dāng)老師，但因?yàn)槟信笥言谀暇�，所以辭了工作重新擠招聘會(huì)。在南京當(dāng)教師得通過考試，所以她就打算應(yīng)聘一份企業(yè)文員，本想著門檻低沒料到連連碰壁�！昂髞碛龅揭粋€(gè)從事過文員招聘的朋友才知道，規(guī)模不大的單位招文員，本科、英語六級(jí)這些簡歷都是最先被篩掉的，因?yàn)閱挝挥X得留不住�！睂O萌還告訴記者，朋友還建議她如果真要做文員，不妨把簡歷上的本科改成�？�，成功率可能高些，“如果今天投簡歷還沒回應(yīng)，我就想做幾份�？频暮啔v試試看。雖然感覺影響誠信，可找到工作是當(dāng)務(wù)之急。”

　　C “新”“老”面孔一起趕場

　　年后首場新春大型綜合性人才招聘會(huì)，趕場的都有哪些人？手拿簡歷的學(xué)生比比皆是，提著公文包的中年人也不少，記者在其中還發(fā)現(xiàn)了一些特殊的“新”面孔和“老”面孔。

　　“新”面孔指的是年前忙著考試的“考研族”。在招聘會(huì)遇到南京林業(yè)大學(xué)的小王時(shí)，她剛剛投完一份簡歷，擠出人群，她稍稍松了口氣：“去年一直在準(zhǔn)備考試，找工作的事一點(diǎn)沒想，現(xiàn)在看來成績可能有點(diǎn)懸�！毙⊥跽f年初六她就回南京了，主要是準(zhǔn)備簡歷參加招聘會(huì)，“不敢說是雙保險(xiǎn)，起碼多了一條路。”小王告訴記者，她身邊的“研友”大多數(shù)也和她一樣做著兩手準(zhǔn)備。

　　“老”面孔可不是常跑招聘會(huì)的，相反，他們?cè)谡衅笗?huì)上還很鮮見。在一家保險(xiǎn)公司的攤位前，一位牽著一個(gè)小男孩的奶奶引起了記者的注意。和她聊起來才知道，這位奶奶名叫劉里香，江西人，64歲了�！拔矣�6個(gè)兒女，今天是今年研究生畢業(yè)的小兒子來參加招聘會(huì)，我關(guān)心哪，就帶著小外孫一起來看看。”說著話劉奶奶還從口袋里掏出了一張名片，說是剛剛從用人單位那要的，讓記者幫著參謀參謀。這樣的家長記者昨天還遇到了好幾位，有的是陪著女兒來招聘會(huì)當(dāng)參謀，有的則因?yàn)楹⒆記]法到場干脆自己上場投簡歷，讓人不得不感慨可憐天下父母心。

　　D 營銷職位最多，經(jīng)驗(yàn)最重要

　　“營銷、醫(yī)藥代表、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，跑業(yè)務(wù)的職位太多了！”在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一圈，來自安徽的馬玉齊這樣告訴記者，“這些崗位普遍門檻比較低，應(yīng)聘上應(yīng)該不難，不過還是想先找個(gè)專業(yè)對(duì)口的�！�

　　馬玉齊的感覺沒有錯(cuò)。昨天的招聘會(huì)參會(huì)單位涉及IT、通信、電子、醫(yī)藥、機(jī)械、汽車、物流、化工、商貿(mào)、廣告等多個(gè)行業(yè)，但從職位細(xì)分來看，市場營銷類職位是絕對(duì)的“大頭”，35%的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先第二名IT類的14%，此外工程機(jī)械類占8%、電子電器類占7%、行政/財(cái)務(wù)/人力資源占7%，總體來說呈現(xiàn)“銷售類職位一馬當(dāng)先、專業(yè)技術(shù)及管理類職位緊跟其后”的態(tài)勢。

　　想找“名企”“外企”的求職者昨天恐怕也有點(diǎn)失望，因?yàn)楝F(xiàn)場絕大多數(shù)都是規(guī)模不大的私企。今年受金融危機(jī)影響較大的證券、外貿(mào)類企業(yè)更是寥寥，記者遍尋現(xiàn)場也只找到了兩家證券公司，一家銀行信用卡部和一家外貿(mào)公司，不過這些單位開出的條件倒是不低。以外貿(mào)公司為例，所招的兩名業(yè)務(wù)員一名要求大型外貿(mào)公司兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，另一名要求更高，需有固定的海外客戶網(wǎng)絡(luò)及銷售渠道，攬成熟人才的意圖明顯。一家證券公司的招聘工作人員告訴記者，雖然行業(yè)確實(shí)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，但各單位情況有不同，對(duì)他們來說，低潮階段也是人才的儲(chǔ)備時(shí)期，此時(shí)把人才隊(duì)伍打造好危機(jī)過后才有發(fā)展的后勁。

　　記者注意到，不僅是這兩類企業(yè)，“經(jīng)驗(yàn)”二字在各行業(yè)企業(yè)張貼的招聘公告上都是熱詞，學(xué)歷卻退居其次。其中管理、行政類職位尤其明顯，經(jīng)驗(yàn)豐富的“老手”很受歡迎，學(xué)歷要求基本在�？埔陨�，而技術(shù)類職位由于其專業(yè)技術(shù)性比較強(qiáng)，對(duì)學(xué)歷多以本科為主，但較強(qiáng)的專業(yè)技能及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也是必不可少的。

　　E 本周起到5月初是才市高峰

　　面對(duì)激烈的職場競爭，人才市場為廣大求職者提出幾點(diǎn)建議：第一，雖然現(xiàn)在就業(yè)壓力較大，但機(jī)會(huì)不是沒有，當(dāng)務(wù)之急是要把求職的期望值調(diào)整到客觀狀態(tài)，根據(jù)自身的工作技能與工作素養(yǎng)合理定位；第二，應(yīng)屆畢業(yè)生并不是絕對(duì)弱勢，如果能針對(duì)用人單位的實(shí)際需求重點(diǎn)推薦自身特長，就業(yè)機(jī)會(huì)將會(huì)更多。

　　另外，從本周到5月初，才市將進(jìn)入全年求職機(jī)會(huì)最多、對(duì)接頻率最高的時(shí)期。其中，除每周二至周五在南京人才大廈舉辦各類專業(yè)性招聘會(huì)外，2月15日，節(jié)后首場中高級(jí)人才精品交流會(huì)也將在南京人才大廈舉辦；2月14日、21日、28日的大型綜合性招聘會(huì)也將繼續(xù)在國展中心舉辦。南京人事人才網(wǎng)也將每天提供2萬多個(gè)職位。專家提醒，雖然節(jié)后才市求職機(jī)會(huì)眾多，但求職者不能缺少針對(duì)性，在進(jìn)場之前可先上網(wǎng)查詢職位信息或留意場外公布的招聘信息，對(duì)欲應(yīng)聘職位做到心中有數(shù)。(劉銳 張欣 楊彥)