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　　中新網(wǎng)6月1日電 據(jù)“中央社”報(bào)道，根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，臺灣3成3上班族曾遇過職場陷阱，平均遇過2次，以“業(yè)務(wù)貿(mào)易”、“經(jīng)營管理”職務(wù)，或“民生服務(wù)”、“信息科技”產(chǎn)業(yè)最多。

　　調(diào)查顯示，誤入職場陷阱的女性多于男性，并隨年齡增長逐漸遞減。被騙的上班族遭遇最多的陷阱是實(shí)際工作與刊登內(nèi)容或面試洽談時(shí)不同。

　　受騙的求職者有5成5選擇以“當(dāng)下立即委婉拒絕”來脫身，而有5成4因掉入陷阱而損失求職信心。避免求職陷阱，6成以上求職者會(huì)“先打聽企業(yè)是否正派”及“不前往不正常的面試場所”。

　　除了職場陷阱外，上班族也要小心不要誤觸面試地雷。1111調(diào)查指出，以“履歷不實(shí)”、“面試遲到”、“對應(yīng)征職務(wù)一無所知”為三大面試禁忌。除了學(xué)經(jīng)歷之外，人力資源主管最在意求職者面試時(shí)的“應(yīng)對進(jìn)退”、“表達(dá)能力”以及“服儀妝扮”。

　　9成7的企業(yè)表示在意“面試遲到”，近 8成在意求職者“履歷不附自傳”、5成3則不能接受“履歷無照片”。

　　面試時(shí)的企業(yè)平均被爽約比率約33.63%，面對無故爽約或錄取后未報(bào)到的求職者，近3成7企業(yè)表態(tài)將“永不錄用”。