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　　短短四年時間，湖南衛(wèi)視的這個選秀舞臺上已造出了近百顆“新星”，這是業(yè)內(nèi)一個不爭事實，但接下來從未停息的一樁樁“解約事件”又把天娛這個業(yè)界“新貴”推向眾多口水的浪尖。于是外界的一個聲音是：閃電般捧紅一個人，然后又閃電般地和他們不歡而散，這已經(jīng)成了一個獨特的天娛現(xiàn)象。

　　是天娛“霸王合約”，還是選手“不守規(guī)則”？面對今年又將簽下數(shù)量可觀的新藝人，天娛將如何應對？記者了解到，今年的“快女”將首次加入臺下評價體系，也就是說選手私下的為人處世、行為舉止也將成為簽約的一個衡量指數(shù)。

　　老問題

　　出走藝人，無一不涉及“霸王合約”

　　周筆暢、尚雯婕、陳楚生……幾乎每屆選秀的前三甲都會被人“挖墻腳”，縱觀所有“出走藝人”，無一不涉及到外界給天娛扣下的“霸王合約”這頂帽子。據(jù)了解，天娛與藝人簽訂的《委托經(jīng)理人合約》中的部分內(nèi)容有——“簽約8年，為保證雙方認可的藝人形象，藝人不得結交女朋友或結婚”、“藝人保證隨時向公司提供行蹤去向及有效聯(lián)系方式，以使公司能及時與其取得聯(lián)絡”以及四六分成，藝人拿四等。這就是傳說中的“霸王合約”嗎？

　　業(yè)內(nèi)人士：新人不要想一夜暴富

　　一位帶過林俊杰、張韶涵等大牌藝人的資深唱片人表示，作為藝人，既然玩這個“游戲”就必須守“規(guī)則”，“天娛的合同算不上‘霸王’，現(xiàn)在唱片業(yè)本來就不景氣，新人一九分成都是常事。新人不要有一夜暴富的想法，只看到公司拿去的，想沒想過公司的投入呢？那這樣自己還有沒有義務了？新人有想法可以，但不要太以自我為中心�！�

　　天娛前員工：體制確實不夠完善

　　記者輾轉找到了一位從天娛出來的老員工，她表示在對藝人的打造這一塊，天娛算得上是盡心盡力的�！白叩舻哪菐讉�，天娛是花了不少人力和物力的。就說何潔吧，第二張專輯《明明不是Angle》的發(fā)布會放到香港去做，非�；ㄥX，這幾年天娛對她的投入應該在700萬以上。不過天娛的體制確實不夠完善，有些地方比較呆板�！�