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浙江基層觀察:傳承20載,導(dǎo)師幫帶如何再譜新篇?

浙江基層觀察:傳承20載,導(dǎo)師幫帶如何再譜新篇?

  中新網(wǎng)湖州5月27日電(胡豐盛 傅飛揚(yáng))時(shí)光撥回2004年,浙江省湖州市安吉縣上墅鄉(xiāng)著眼傳承“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神”,發(fā)揮退二線干部作用,以老帶新推動年輕干部健康成長,探索建立了“導(dǎo)師幫帶制”,并于2005年4月在安吉全縣推廣。

  5月27日,湖州市深化“導(dǎo)師幫帶制”工作座談會暨黨建引領(lǐng)青年入鄉(xiāng)發(fā)展推進(jìn)會(下稱:會議)在安吉縣召開,該市以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措全面深化新時(shí)代“導(dǎo)師幫帶制”,同時(shí)結(jié)合推進(jìn)黨建引領(lǐng)青年入鄉(xiāng)發(fā)展,助力兩項(xiàng)工作有機(jī)融合、互促共進(jìn)。

5月27日,湖州市深化“導(dǎo)師幫帶制”工作座談會暨黨建引領(lǐng)青年入鄉(xiāng)發(fā)展推進(jìn)會現(xiàn)場。傅飛揚(yáng) 攝

  薪火相傳20載,“導(dǎo)師幫帶制”如何譜寫新篇章?

  其一是導(dǎo)師的言傳身教。

  “1998年,我退役后進(jìn)入石泉村工作,在老書記的幫助下,逐漸在村里站穩(wěn)腳跟。2013年擔(dān)任幫帶導(dǎo)師以來,我累計(jì)幫帶縣內(nèi)外村書記32人?!睍h現(xiàn)場,湖州長興縣李家巷鎮(zhèn)黨委委員,石泉村黨委書記、村委會主任李劍勇分享道。

  李劍勇介紹說,在幫帶當(dāng)?shù)赜?jì)家浜村書記期間,針對集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路不清晰的問題,自己帶著對方多次到長興縣內(nèi)外資源稟賦相近的村莊考察,借鑒成功經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)總投資1000萬元的西蘭花種植等項(xiàng)目,預(yù)計(jì)帶動村集體年增收20萬元。

  以安吉縣為例,當(dāng)?shù)劐噙x經(jīng)驗(yàn)豐富老鄉(xiāng)鎮(zhèn)、擔(dān)當(dāng)作為好支書等為導(dǎo)師,實(shí)現(xiàn)年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、入鄉(xiāng)青年等重點(diǎn)對象幫帶全覆蓋。目前,該縣鄉(xiāng)村兩級共選樹在冊導(dǎo)師563人、幫帶對象788人。

近日,安吉縣孝豐鎮(zhèn)夏陽村黨支部書記鮑鑫幫帶徒弟黎波開展“一杯粗茶解民意”活動。安吉縣委宣傳部供圖

  其二是青年與制度的雙向奔赴。

  “導(dǎo)師幫帶制”的受眾以青年群體為主,只有青年人充分發(fā)揮主觀能動性,制度才能真正幫助其成長。

  湖州南潯區(qū)舊館街道港廊片區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)來自杭州,自2019年起扎根鄉(xiāng)村,見證了無數(shù)入鄉(xiāng)青年的探索與堅(jiān)持。

  “這兩年,湖州掀起了青年入鄉(xiāng)的熱潮,我們一直渴望成為其中一員。2024年4月,我們正式入駐港廊片區(qū),負(fù)責(zé)片區(qū)整體運(yùn)營和青年業(yè)態(tài)招引。”該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人陳鴛鴛說,他們成功打造了“港廊洄游青年”IP,聚集200多名青年在鄉(xiāng)村共同逐夢。

  其中,南潯區(qū)舊館街道港廊片區(qū)聚焦真絲產(chǎn)業(yè),依托“原料—加工—電商—攝影”全鏈條定向招商,確保青年專注單個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮特長,已招引一批青年入駐,吸引35個(gè)業(yè)態(tài)落地,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外6個(gè)國家。

  湖州市委常委、組織部部長阮葉萍表示,要聚力打造“首選地”,持續(xù)加大青年入鄉(xiāng)發(fā)展供給、放大青年入鄉(xiāng)帶動效應(yīng)、強(qiáng)化青年入鄉(xiāng)引領(lǐng)凝聚,全力推動“青年入鄉(xiāng)雙向奔赴”再破圈。

  其三是方法的與時(shí)俱進(jìn)。

  會議現(xiàn)場,《湖州市全面深化新時(shí)代“導(dǎo)師幫帶制”工作指引》發(fā)布,該市在系統(tǒng)總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出20條工作指引。

  譬如,當(dāng)?shù)貙?shí)行導(dǎo)師動態(tài)管理,建立不適宜擔(dān)任導(dǎo)師負(fù)面清單,每年對庫內(nèi)導(dǎo)師進(jìn)行資格復(fù)審;導(dǎo)師建立并落實(shí)“五個(gè)一”幫帶職責(zé)清單,即每階段1個(gè)幫帶計(jì)劃、每月1次理論共學(xué)、每月1次現(xiàn)場指導(dǎo)、每季1次談心談話、每年1次幫帶鑒定,不斷豐富和完善幫帶方法……

  可以預(yù)見,在“導(dǎo)師幫帶制”的不斷迭代升級下,湖州基層工作的薪火將越燒越旺。(完)

【編輯:曹子健】
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